Spora część firm i osób prywatnych woli korzystać z usług dobrych kancelarii prawnych, która będzie doradzać w wielorakich kwestiach i podejmie się wyzwań, kiedy tylko zajdzie taka potrzeba. Wybór kancelarii nie jest czymś, co robi się w pośpiechu. Zaufanie jest nadrzędnym czynnikiem, który decyduje o jakości zależności między klientem a adwokatem. W każdym razie jakość…
Category: Radca prawny
Warunki w miejscu pracy – kiedyś i dziś
Pracownicy mają prawo do bezpiecznego otoczenia pracy. Jednak nie tak dawno temu, normy dotyczące warunków pracy były niewystarczające. Zatrudnieni w początku XX wieku musieli zmagać się z warunkami, które dzisiaj byłyby nie do pomyślenia. Od tego czasu pracownicy otrzymali zdrowsze, bezpieczniejsze warunki pracy a przepisy pozostały zmienione w celu ochrony ich praw. Nie tak dawno…
Prawo pracy – bezpodstawne zwolnienie
Jeśli zostałeś zwolniony w nieprzepisowy sposób możesz zastanowić się na tym, czy aby nie było to nieuczciwe zwolnienie. Co to oznacza dla Ciebie? Bezprawne zwolnienie z pracy jest terminem prawnym używanym przez adwokatów do opisania okoliczności, w których pracodawca zwalnia zatrudnionego z pogwałceniem umowy o pracę. Częstym przypadkiem nieuczciwego zwolnienia jest sytuacja, gdy zatrudniony jest…
Bezpodstawne zwolnienie? Co zrobić?
Jeżeli myślisz, że zostałeś niesprawiedliwie zwolniony przez pracodawcę, mądrze będzie spróbować odwołać się od tej decyzji. Jeżeli odwołanie nie przyniesie efektów równie dobrze będzie złożyć pozew do sądu. Przed złożeniem formalnej skargi przeciw pracodawcy o bezpodstawne zwolnienie należy w pierwszej kolejności spróbować rozwiązać powody swojej dymisji. Rozwiązać kłopoty można z wykorzystaniem arbitrażu – przedstawiciel będzie…
Rodzaje dyskryminacji w pracy
Jestem pewien, iż nieraz natrafiłeś na przejaw nietolerancji w miejscu pracy podczas swojej kariery zawodowej. Tu, w naszym kraju takie działania są karalne i na pewno każdy kraj ma takie same zasady. Oto zwięzła lista rodzajów nietolerancji w miejscu pracy: Nietolerancja rasowa Dzieje się tak, gdy pracownicy bądź nawet dyrektorzy i menedżerowie traktują osoby innej…